職場的階級與距離

其實人應該都是一樣的

生前死後 都是個體

只有呱呱墜地後 你是群體的一份子
一開始都是一樣的 大家竭盡所能地大哭 大吼 盡情地當個無知的Baby
慢慢地 有人不哭了 有人開始爬了 有人開始走了
這是人生最初始的樣子 當初比你早爬的人怎樣了？ 要不要留意一下.

漸漸地,進入學生時期.覺得學習的歷程好長好久.
快點長大吧. 讓自己能有獨立的一天吧. 讓自己掌握自己的人生吧.

有些人在學生時期已經能做自己愛做的事了.
他們可以開趴 他們可以換著數不盡的女友 他們可以四處旅遊 吃著山珍海味的美食.
我在讀書 我在打工 我在一個人努力為了當設計師而努力.

努力好久了 但第一份工作不是設計師.
只是跟同僚比錢算滿多的 .
我口裡不停地說日語 心裡不停地想著設計.
我要面對100個人200個人但我沒有朋友,有點寂寞.
管理職是寂寞的,但誰要當管理職,我要當設計師啊-

轉眼間從日商翻譯轉為博弈美術的日子.
兩年半後過去了 再次為了自己的野心離開了原本的地方.

搞不清楚soho是啥 只知道我有技術就可以賺錢.
自己在外面一個月的收入可以抵過為別人賣命的兩個月,三個月,四個月.
覺得自己可以發了 過著每天接案日夜顛倒的日子.
沒有夥伴 沒有朋友 沒有聲音 只有無止盡與業主的熱線.
受不了寂寞與經濟的不安定,重回要打卡錢不多的職場.

按部就班從美術設計師開始,交了好多朋友.
別人上班不是為了交朋友 是為了賺錢錢.
我也是為了賺錢錢 但 其實上班真的是與人接觸的好地方.
除非職場有些人事物太機車 不然我都是很愛上班的.

自從我做設計後 我上班都是快樂的.
我一直都期許自己要是高雄No1.
所以要找個好公司 在個好公司裡當那個部門裡的No1,那就與理想不遠了.

但是今年我當上管理職後 我沒有快樂 我也沒有不快樂.
我只有滿滿的責任,上下夾擊的眼光,壓力.
我個人的榮譽瞬間沒有了,「大設計師」的光芒與夢想, 與現在的位子是不同的.
可是這個位子又不能不接,年紀到了,不是管理職以後很難跳.

大公司限制了所有人的腦袋,每一個人成了只會做需求的罐頭工人.
對於要管理這麼多人的系統而言,也許主管要的只是有技術但沒有腦袋的下屬.
部門的榮耀 部門個人的成長成了我的功課,好像他們的小保姆一樣.
很多時候,我想安慰他們,倒是他們開始安慰我的.一點都沒有組長的樣子.

見人說人話 見鬼說鬼話的技術好像不知不覺磨練的差不多了.
倒底是本來就該這樣子的 還是見人見鬼見多了呢.

帝王術中 帝與臣 之間的距離是要保持的, 要有一定的手腕保持所謂的「君臣」距離.

可是我啊

完全不在乎這個. 這也不是我的公司 我只管管好部門應做的事可以嗎.
我真的值得 他們就會認同我.

我沒這麼愛這職位噱頭 所以我不能認同
我現在還是當大家是我的夥伴 我的朋友
就像是海盜船的船長魯夫跟夥伴一樣.

所以今天這些我聽了, 但  是  我  不  聽  =___=

人長大了 要記得會學會 見人聽人話 見鬼聽鬼話. 聽聽就好.
每個人想法不同.

但還是謝謝你 我現在的成就 是你提拔的.
我落寞的時候 是你把我放到重要的位置 讓我可以發揮.
你還是有許多 我想學習的地方

因為我要變更強 你(們)依然是我的榜樣

/隔日 開心

「正因為自己處於上位立場 更不能把麻煩事都推給底下人 不拘泥於立場與頭銜 視對方為夥伴 如此才能贏得周圍人的尊重」